Delegowanie pracowników dla wielu firm jest niezwykle ważnym poleceniem. Nierzadko obecność pracownika jest rozstrzygająca w trakcie poruszania ważnych kwestyj związanych z działalnością firmy. W innym przypadku potrzebujemy pracownika wysłać na ważne zebranie biznesowe z partnerem bądź potencjalnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała należycie oraz zgodnie z prawem każdy pracodawca musi być świadom regulacji prawnych które go obowiązują. Na ogół gdy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji jednak na terenie Rzeczpospolitej, wszelkie niezbędne przepisy są pracodawcy znane oraz spełniane. Kłopot pojawia się kiedy potrzebujemy wysłać pracownika na okres kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne które mogą przynosić wiele kłopotów. By dowiedzieć się wszystkich istotnych wiadomości zaleca się wybrać się na kongres prowadzony właśnie w tym celu. Warto także zapoznać się z tymi niezbędnymi wiadomościami dotyczącymi delegacji – nowa dyrektywa wdrożeniowa w zakresie delegowania
Tag: zastępowanie
Delegowanie pracowników a ich prawa
Mnóstwo firm podczas prowadzenia swojej działalności musi decydować się na delegowanie swoich pracowników. Niekiedy są to krótkie wyjazdy mające na celu załatwienie ważnych spraw związanych z kontrahentami lub spraw powiązanych z firmą do jakiej przynależą. Mogą to być dodatkowo wyjazdy w celu odbycia szkolenia, a także uczestniczenia w ważnym zgrupowaniu. Zdarza się ze pracownik delegowany jest za granice a same wyjazdy są nieco dłuższe niż jeden dzień. Kiedy firma otwiera nowy oddział za granicą i chce w wysłać tam swojego pracownika na kilka miesięcy musimy gruntownie znać swoje prawa które nam przysługują. Warto w tedy zaznajomić się z przepisami dotyczącymi delegowania pracowników zarówno jakie obowiązują nas oraz jakie obowiązują pracodawcę. By mieć pewność że wszystko jest załatwione należycie oraz dowiedzieć się intersujących nas kwestii warto zajrzeć na stronę : Stefan Schwarz
By móc korzystać ze swoich praw należy je najpierw znać.